最高补助70万！海南鼎力引进“好院长”、“好大夫”2023-10-13 8:57:16 来历：看医界据海南省卫健委官网编纂 浏览数：

来历｜看医界据海南省卫健委官网编纂

10月11日，海南省卫健委官网发布《海南省卫生健康委员会2023年度第二批刚性引进“好院长”“好大夫”通知布告》，以急需紧缺岗亭为重点，面向全国（不含海南省）刚性引进“好院长”5名、“好大夫”50名（按照现实需求动态调剂）。报名时候为2023年10月19日-27日。

按照通知布告，应聘人员除要知足具有较扎实的医疗卫生专业常识、身体健康、无背法犯法记实等根基前提外，“好院长”和“好大夫”还应同时合适5到6项资历前提。

此中，“好院长”应同时合适以下前提：

（1）具有国平易近教育年夜学本科和以上学历；

（2）引进的三级病院院长应现任或曾任三级病院院长或副院长；引进的二级病院院长应现任或曾任二级以上病院院长或副院长；引进的三级病院副院长应现任或曾任三级病院副院长或科室主任，引进的二级病院副院长应现任或曾任二级以上病院副院长或三级病院科室负责人（主任或副主任）；

（3）具有合适国度划定的卫生系列高级专业手艺资历；

（4）治理事迹凸起，获得国内同业公认的治理成就；

（5）刚性引进的人材春秋一般不跨越52岁，急需紧缺的优异人材可恰当放宽。

“好大夫”应同时合适以下前提：

（1）在三级病院、省级公共卫生气构办事的应具有国平易近教育硕士研究生和以上学历或硕士和以上学位；三级病院的学科带头人或担负三级病院科室副主任以上职务、省级医学会专科副主委以上职务的主任医师，学历可放宽至本科；在二级病院、市县级公共卫生气构办事的应具有国平易近教育本科和以上学历；

（2）具有合适国度划定的卫生系列高级专业手艺资历；

（3）具有10年和以上临床工作经验或公共卫生工作经验，急需紧缺人材可恰当放宽前提；

（4）合适《海南自由商业港高条理人材分类尺度（2022）》的专业手艺人材；

（5）合适我�첩����.txt省有关医疗卫生气构急需紧缺专业岗亭要求；

（6）刚性引进的人材春秋一般不跨越52岁，急需紧缺的优异人材可恰当放宽前提。

另外，该《通知布告》还明白，有以下环境之一者，不得报考，如还没有消除党纪、政纪处罚的或正在接管规律审查的；刑事惩罚刻日未满或涉嫌背法犯法正在接管查询拜访的；掉信被履行人；现役甲士等。

对合适前提的引进人材，海南省明白，凡签约8年以上（含8年）的，在正式聘用后一次性发放安家费。具体尺度为：三级病院“好院长”60万元；二级病院“好院长”50万元；三级病院、省级公共卫生气构“好大夫”50万元；二级病院、市县级公共卫生气构“好大夫”40万元。

但同时也划定，如办事期少在3年而消除或终止合同（如自行要求调离、告退、主动去职、解职等）的，须退还**安家费；办事时候少在8年的，已发的安家费按每少办事1年退还1/8计较金额给发放部分。

除安家费外，海南对引进人材前5年也赐与必然数额的非凡补助，在每一年年度查核后按查核成果分等次发放，查核成果未到达称职的不发放。

按照划定，原则上用人单元应把引进的“好院长”“好大夫”同一纳入单元年度查核，不零丁组织。省卫生健康委视情组织专家进行现场查核。

具体尺度以下：三级病院“好院长”年度查核为优异的10万元、称职的8万元；二级病院“好院长”年度查核为优异的8万元、称职的6万元。三级病院、省级公共卫生气构“好大夫”年度查核为优异的8万元、称职的6万元；二级病院、市县公共卫生气构“好大夫”年度查核为优异的6万元、称职的4万元。

前五年内消除或终止合同的，消除或终止合同后不再发给非凡补助。妇幼保健、疾病预防和未评定级此外医疗卫生气构参照履行。

另外，对合适前提的引进人材，其配头自愿来海南就业的，和其后代入园入学和中、高考报考，海南均明白，可依照既有的有关划定进行打点。同时，引进人材（含调入海南省工作的配头）调入海南省前的工作年限或参保缴费年限可按国度和海南省的相干划定跟尾。