举世医疗器械网 > 医疗器械资讯 > 行业资讯 > 正文 新一轮年夜型病院放哨工作启动！附拟放哨病院名单2024-1-25 8:58:51 来历：四川省卫健委 浏览数：

来历｜四川省卫健委

1月23日，四川省卫健委印发《四川省年夜型病院放哨工作实行方案（2024-2026年度）》的通知（川卫医政函〔2024〕37号），决议展开全省新一轮年夜型病院放哨工作。

《实行方案》指出，放哨规模：原则上为二级和以上公立病院。中医、平易近族类病院、流行症病院和下层医疗卫生气构放哨实行方案另行制订，社会办病院依照治理原则参照履行。

本轮年夜型病院放哨自2024年1月启动，在2026年10月底前完成，采取自查连系实地放哨体例展开，三级综合病院放哨时候原则上很多在7天，三级专科病院、妇幼保健院和二级病院原则上很多在5天。

四川省年夜型病院放哨工作实行方案（2024-2026年度）

为深切贯彻落实党的二十年夜精力和习近平总书记在二十届中心纪委第二次全会上的主要讲话精力，省委、省当局和省纪委关在放哨工作的决议计划摆设，周全增强公立病院党的扶植，完美病院法治扶植和惩防系统扶植，落实党风廉政扶植主体责任，进一步增强卫生行业行风治理，将年夜型病院放哨工作纳入医药范畴败北问题集中整治后半篇文章兼顾推动。依照国度卫生健康委员会、国度中医药治理局、国度疾病预防节制局《关在印发 病院放哨工作治理法子（试行） 的通知》和国度卫生健康委员会办公厅《关在印发 年夜型病院放哨工作方案（2023-2026年度） 的通知》要求，决议展开全省新一轮年夜型病院放哨工作，连系现实制订方案以下。

1、放哨规模

原则上为二级和以上公立病院。中医、平易近族类病院、流行症病院和下层医疗卫生气构放哨实行方案另行制订，社会办病院依照治理原则参照履行。

2、时候放置

本轮年夜型病院放哨自2024年1月启动，在2026年10月底前完成，采取自查连系实地放哨体例展开，三级综合病院放哨时候原则上很多在7天，三级专科病院、妇幼保健院和二级病院原则上很多在5天。

3、放哨重点

（一）公立病院党建

1.环绕增强党对公立病院的周全带领，重点放哨公立病院落实党中心、省委关在增强公立病院党的扶植工作的要求，周全履行和落实党委带领下的院长负责制的相干环境。重点放哨：

一是病院党委等院级党组织是不是在把标的目的、管年夜局、作决议计划、促鼎新、保落实等方面阐扬带领感化，成立健全党委研究决议重年夜问题的机制，将党的带领融入病院治理全进程各方面各环节。“三重一年夜”事项、重年夜负面舆情、重年夜告急事项等是不是向同级卫生行政主管部分陈述或存案。

二是是不是落实党政分设，是不是健全完美病院党委与行政带领班子议事决议计划轨制，成立书记、院长按期沟通（轨制）和（履行）党委带领下院长负责制履行环境陈述轨制，并有用落实。主要行政、营业工作是不是先由院长办公会议会商经由过程，再提请党委会议研究决议。重年夜问题在提交会议前，党委书记和院长是不是充实沟通、获得共鸣。

三是是不是实施集体带领和小我分工负责相连系，凡属重年夜问题是不是依照集体带领、平易近主集中、个体酝酿、会经过议定定的原则，由党委集体会商、作出决议并依照分工抓好组织实行，撑持院长依法依规自力负责地行使权柄。

四是是不是将党建工作要求写入病院章程，在病院章程中明白党组织的设置情势、地位感化、职责权限和党务工作机构、人员、经费保障等内容要求。

2.环绕增强干部人材步�첩����.txt队扶植，重点放哨公立病院党的政治扶植落实环境和带领班子、干军队伍、人材步队扶植环境。重点放哨：

一是是不是连系现实贯彻党的二十年夜精力和中共中心关在增强党的政治扶植的定见，对峙病院带领班子理论进修中间组进修轨制，落实常态化政治理论进修轨制，把深入贯通“两个确立”的决议性意义，加强“四个意识”、果断“四个自傲”、做到“两个保护”的要求落到实处。

二是是不是严厉党内政治糊口，严正政治规律和政治端方，果断避免和治理“七个有之”问题，做到“五个必需”。

三是是不是对峙党管干部原则，按照《事业单元带领人员治理暂行划定》《公立病院带领人员治理暂行法子》和事业单元带领职数审定要求，依照干部治理权限，对峙政治强、促鼎新、懂营业、善治理、敢担任、风格正的尺度，选优配强病院党政带领班子成员，增强对带领班子成员的监视束缚，班子成员把首要精神和时候用在病院治理。

四是是不是对峙准确选人用人导向，按干部治理权限和法式，提拔任用病院内设机构负责人。

五是是不是对峙党管人材原则，对准病院高质量成长和学科扶植人材需求，实行人材强院计谋，完美人材培育、引进、利用和办事治理法子，成立病院带领班子成员联系办事人材轨制，成立健全以需求为导向，以医德、能力、事迹为重点的人材评价系统。

六是是不是成立并落实重点岗亭工作人员按期轮岗轨制和风险防节制度。

3.环绕增强下层党组织扶植，重点放哨公立病院晋升下层党建工作环境。重点放哨：

一是党组织和党的工作是不是周全笼盖病院各内设机构和所属各单元，党支部是不是严酷履行“三会一课”、组织糊口会、平易近主评断党员等轨制，落实对党员直接教育、治理、监视，成立健全党支部介入科室主要事项决议计划的轨制机制。

二是是不是健全党支部书记提拔培育鼓励机制，实行党支部书记“双带头人”培养工程，党支部书记一般该当由内设机构负责人中的党员担负。

三是是不是成立健全把营业主干培育成党员、把党员培育成营业主干的“双培育”机制，重视成长医疗专家、学科带头人、优异青年医务人员入党。

四是党建工作是不是保障有力，三级病院实现党务工作机构、牌子、人员、机制“四个到位”，二级病院实现本能机能部分、工作专员“两个到位”。是不是依照不低在病院职工总数0.5%的比例配齐配强专职党务工作人员，专兼职党务工作人员职务职级提升政策是不是落地。

五是是不是鞭策党组织勾当与营业工作有机融会、彼此增进，充实阐扬党支部战役碉堡和党员前锋榜样感化。

六是是不是周全展开公立病院下层党建述职评断查核，把党建工作成效作为年度查核和干部提拔任用的主要根据。

4.环绕增强病院文化扶植、精力文明扶植等，重点放哨医德医风扶植工作环境。重点放哨：

一是是不是成立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制。

二是是不是成立完美医务人员医德考评轨制，实施医德“一票否决”制，将医德表示与医务人员晋职升级、岗亭聘请、评优评先和按期查核等直接挂钩。

三是是不是增强正面教育，指导医务人员宏扬和践行“敬佑生命、治病救人、甘在奉献、年夜爱无疆”的高尚职业精力和伟年夜抗疫精力。

四是是不是展开患者和员工满足度测评工作，并按照测评成果，完美病院扶植、成长、治理和办事工作。

五是是不是成立庇护关心爱惜医务人员长效机制，切实保障医务人员正当权益。

六是是不是推动病院精力文明扶植，落实意识形态工作责任制。

七是是不是健全统战工作轨制，增强对病院内平易近主党派下层组织的政治带领，做好党外常识份子工作。周全落实党的同一阵线方针政策，做好统战工作。

八是是不是对峙党建带群建、党建带团建，充实阐扬工青妇等群团组织感化。带领和撑持职工代表年夜会依法展开工作，保障职工介入重年夜问题决议计划、行使平易近主监视和保护职工正当好处方面的权力。

5.环绕增强责任落实，重点放哨公立病院周全从严治党“四责协同”机制落实环境。重点放哨：

一是是不是成立党委主体责任、纪委监视责任、党委书记**责任人责任和班子成员“一岗双责”有用协同、协力运行的管党治党责任落实机制。

二是是不是连系现实制订落实中心八项划定和其实行细则精力的具体办法。是不是应用监视执纪“四种形态”，特殊是**种形态，严正规律红线，营建风清气正的行业空气。

三是是不是增强病院纪检机构和纪检干军队伍扶植，充实阐扬内部监视本能机能感化。

四是是不是由党组织或首要负责人直接带领内部审计工作，撑持内部审计安身经济监视定位，成立内部审计、纪检监察贯通协同机制，更好阐扬审计监视感化。

（二）行业风格扶植

1.环绕行风组织扶植，重点放哨行风扶植治理系统与人员配备环境。重点放哨：

一是是不是当真贯彻落实施风扶植有关文件精力，成立健全行风组织架构，明白工作职责和使命分工，配备合适工作需求的专职人员，按期研判行风工作情势，和时研究解决行风工作中的系统问题和首要使命。

二是是不是构成与上级行风治理部分顺畅跟尾机制和重年夜问题的请示报告请示轨制，并在治理架构、经费保障、工作前提等方面构成轨制性放置，确保行风工作的顺遂展开。

2.环绕行风教育培训，重点放哨医务人员法令律例培训与警示教育展开环境。重点放哨：

一是是不是成立完美进修教育、制约监视、查询拜访措置机制，有针对性地展开法令律例、政策理论培训，和社会公德、职业道德、老实取信教育，积极推动新时期清廉文化扶植。

二是是不是落实国度和处所相干廉政扶植要求，当真展开自查自纠工作，严厉处置发现的典型案例，增强追踪溯源、总结阐发、触类旁通，经由过程“身旁事教育身旁人”进行警示教育，实现“以案促改、以案促建”。

3.环绕行风工作机制，重点放哨行风扶植治理轨制与长效机制的成立和落实环境。重点放哨：

一是是不是明白责任人与责任主体，监视行风扶植的有用落实，是不是从思惟道德机制、治理机制、制约机制入手，成立行风工作长效机制，从泉源上保障行风扶植的可延续推动。

二是是不是落实施风工作“管行业必需管行风”，将营业工作与行风工作同摆设、同落实、同治理。

三是是不是紧盯权利集中、资金密集、资本富集的部分和范畴，依托信息化手段，成立健全风险防控和内部监管系统。

四是是不是成立完美行风查核成果应用评价机制，将行风查核成果作为员工评优评先、职称提升、绩效等参考根据。

五是是不是成立健全背法背规典型案例传递、惩戒和整改闭环机制。

六是是不是和时将问题线索移交有关部分，跟踪处置进度，实现规纪法跟尾，包管结合惩戒的实效性。

4.环绕行风热门问题，重点放哨医药范畴败北问题集中整治工作（以下简称集中整治工作）、医疗机构工作人员清廉从业九项准则（以下简称“九项准则”）、医疗机构和其工作人员清廉从业步履打算2021—2024年（以下简称清廉从业步履打算）、行业范畴凸起问题专项整治、高风险岗亭人员凸起问题专项整治落实环境。重点放哨：

一是是不是制订贯彻落实集中整治工作、“九项准则”和清廉从业步履打算、行业范畴凸起问题专项整治、高风险岗亭人员凸起问题专项整治、审计和医保查抄反馈问题整改的具体法子，完美符合现实、有针对性、便在操作的规章轨制，并成立长效机制。

二是集中整治工作是不是做到思惟策动、自查自纠、线索移交、问题核对、组织处置、机制成立“六个到位”。是不是增强对“要害少数”、要害岗亭的监视。是不是做到对峙惩前毖后、治病救人，表现严管厚爱、宽严相济，**应用“四种形态”展开工作。

三是是不是增强对接管贸易提成、介入讹诈骗保、实行过度诊疗、背规接管捐赠、泄漏患者隐私、取利转介患者、粉碎就诊公允、收受患方“红包”、收受企业回扣等背反“九项准则”和清廉从业行动的监管。

四是是不是成立完美笼盖重点岗亭、重点人员、重点医疗行动、主要药品耗材、年夜型医疗装备、根本举措措施扶植、年夜型补葺项目等要害节点的监测预警系统和清廉风险防控机制，并做好问题措置和延续改良。

五是是不是贯彻落实医学科研诚信和相干行动规范，增强科研诚信监管，是不是完美轨制规范和工作流程。

5.环绕公益性保障，重点放哨公立病院办事年夜局、实行公立病院公益性职责和深化医改政策环境。重点放哨：

一是是不是有用落实“三个改变、三个提高”，对峙公立病院公益性，实行响应的社会责任和义务，把保护人平易近大众健康权益放在**位。

二是是不是完成对口支援、“组团式”健康帮扶、突发公共事务医疗救济、流行症防控等公共卫生使命、为下级医疗机构培育卫生手艺人员等当局指令性使命。

三是是不是增强医联体扶植，实行分级诊疗，推动医防协同融会。

四是是不是推动《国度根基药物临床利用指南》《国度根基药物处方集》的利用，优先公道利用根基药物。

五是是不是展开义诊、医疗办事下乡等多种情势的公益性社会勾当环境。

（三）运行治理

1.环绕病院高质量成长，重点放哨现代病院治理轨制落实和公立病院高质量成长相干国度政策办法落实环境。重点放哨：

一是是不是周全贯彻落实深化医药卫生体系体例鼎新、现代病院治理轨制、公立病院高质量成长、公立病院运营治理有关文件中关在学科、临床专科、人材步队、信息化扶植、药品和医用耗材集中带量采购和规范利用、医疗办事价钱调剂，和医疗质量、医疗手艺、医疗胶葛预防和处置、医疗办事、医学教育、临床科研、病院治理等各项要求。

二是公立病院绩效查核轨制实行和成果应用环境，推动运营治理系统扶植环境，背法背规获得医保基金专项整治步履落实环境，医保飞翔查抄、审计等相干工作整改环境，大众投诉举报问题处置环境，是不是成立内部常态化自查自纠机制。

三是改良就诊感触感染晋升患者体验主题勾当和满足度测评落实环境，查抄查验成果互认、分时段预约诊疗、互联网诊疗、日间诊疗奉行环境。

四是是不是落实住院医师规范化培训“两个划一看待”政策，保障住院医师公道待遇，加强住院医师取得感。

2.环绕医疗运行治理，重点放哨国度和省级医疗治理政策规章轨制落实环境。重点放哨：

一是是不是落实依法执业自我治理主体责任，规范医疗执业行动。

二是是不是依照医疗质量治理相干划定要求，落实《四川省周全晋升医疗质量步履打算实行方案（2023—2025年）》，成立健全医疗质量**治理系统，严酷规范平常诊疗行动，周全推动公道用药、公道查抄、公道医治。

三是是不是成立高值医用耗材利用院内点评机制和异常利用预警机制，展开对高值医用耗材用量环境监测阐发，监测阐发成果与绩效查核挂钩。

四是是不是展开欠缺药品信息直报、欠缺药品治理、药品利用监测工作。是不是依照国度重点监控公道用药药品目次增强临床公道用药治理。

五是是不是依照《关在进一步规范医疗机构临床尝试室设置和治理的通知》要求，进一步规范临床查验第三方拜托办事。

六是是不是依照《告白法》《医疗告白治理法子》等要求，增强对医务人员操纵职业身份介入医药告白的建造、发布或“直播带货”等变相发布告白行动的监管。

七是是不是依照安然病院扶植要求，增强人防、物防、技防和聪明安防扶植，完美并落实接诉即办等患者投诉治理机制。病院信息系统收集和数据**轨制成立和落实环境。

3.环绕财政运行治理，重点放哨公立病院周全预算治理轨制履行环境和内部价钱行动治理环境。重点放哨：

一是是不是成立健全财政治理轨制，财政治理体系体例和机构设置公道。

二是是不是成立健全预算治理组织系统，实施全口径、全进程、全员性、全方位的预算和绩效治理。是不是按划定编制病院年度预算，严酷履行预算，组织展开年度决算。是不是成立周全预算阐发轨制，编制年度预算阐发陈述和财政阐发陈述。是不是按划定对病院周全预算信息进行公然。

三是是不是科学公道编制绩效方针，展开有用的预算绩效监控和纠偏，客不雅公道展开绩效自评和整改工作。

四是是不是严酷履行医药价钱政策律例，落实《医疗机构内部价钱行动治理划定》，成立并实行医疗办事价钱调价、新增医疗办事价钱项目、价钱公示、医疗办事价钱自查等价钱治理轨制。

五是是不是实行全本钱核算，下降运行本钱。是不是展开合适病院现实的业财融会试点项目。二级以上公立病院运营治理部分设立环境，三级公立病院总管帐师设立环境。是不是明白资产治理机构和人员岗亭设置，成立资产治理联念头制，规范国有资产设置装备摆设、利用、措置治理。

六是是不是背反划定举债扶植和设备；债务的举借和了偿未进行充实论证和风险评估，未经病院集体研究决议计划。

4.环绕法治扶植运行治理，重点放哨法令律例、有关计划落实环境、强迫性尺度履行环境和院内法治扶植工作环境。重点放哨：

一是重点看病院“三重一年夜”事项正当性审查、法令参谋轨制履行环境，和《根基医疗卫生与健康增进法》《医师法》《流行症防治法》《医疗胶葛预防和处置条例》《医疗机构投诉治理法子》《医疗质量治理法子》《医疗机构依法执业自查治理法子》等贯彻落实环境。

二是新增和在建根基扶植项目是不是合适区域卫生计划和医疗机构设置计划、单元事业成长计划和扶植计划等。

三是是不是严酷遵照《招标投标法》《当局采购法》等政策律例和规章轨制，依照相干划定成立相干货色、办事和工程等采购轨制和流程，并严酷履行治理和审批法式。

5.环绕经济运行风险治理，重点放哨公立病院内部审计轨制落实、内部节制扶植运行和风险辨认提防化解等环境。重点放哨：

一是是不是落实《进一步增强卫生健康行业内部审计工作的若干定见》有关要求，按划定和法式鞭策设立内部审计机构、配齐配强内部审计人员，并依照内部审计准则和相干划定展开内部审计项目、风险评估和内部节制评价。是不是安身经济审计，展开带领干部经济责任审计、预算履行等专项审计。

二是是不是依照《公立病院内部节制治理法子》《关在进一步增强公立病院内部节制扶植的指点定见》，成立健全病院内部节制轨制并有用实行，按规范展开合同签约、履行履约、金钱拨付，是不是每一年最少进行一次病院内部节制风险评估工作，编写内部节制陈述。

三是是不是展开病院经济运行风险的辨认提防化解，聚焦重点范畴重点事项梳理风险点，增强风险辨认预警，制订提防化解办法。

四是是不是落实资金竞争性寄存、公益事业捐赠、“三公”经费治理轨制，是不是背规设立账外账、小金库。

五是是不是落实“两个答应”，成立健全以实行岗亭职责为重点、与薪酬分派挂钩的绩效查核机制，制订完美以岗亭绩效为根本的病院内部薪酬分派法子，落实“三个严禁”（严禁向科室和医务人员下达创收指标，严禁将薪酬与药品、卫生材料、查抄、化验等收入挂钩，严禁病院内部科室再次进行核算分派）。

（四）**出产

1.环绕医疗机构**出产责任落实，重点放哨：

一是医疗机构是不是成立党政首要负责同志为主任的**出产委员会。

二是医疗机构是不是设置**出产治理机构并配备**出产治理人员。

三是医疗机构是不是制订个性化**出产责任清单2.0版。

四是医疗机构首要带领是不是按期研究**出产工作，和时贯彻上级各项**出产决议计划摆设。

2.环绕医疗机构**出产轨制扶植，重点放哨：

一是医疗机构是不是制订**出产治理轨制。

二是医疗机构是不是制订**出产应急救济预案，并组织练习训练。

3.环绕医疗机构**出产规范治理，重点放哨：

一是医疗机构是不是规范设置消防节制室，工作人员持证上岗。

二是医疗机构是不是规范设置配电房，平安防护用品齐备且在有用期内。

三是医疗机构是不是规范设置发机电房，且按期测试。

四是医疗机构是不是规范设置氧气站，工作人员持证上岗。

五是医疗机构是不是规范寄存危化品、医疗烧毁物。

六是医疗机构食堂燃气**是不是合适相干尺度。

七是医疗机构在建工地是不是规范治理。

4.环绕医疗机构**出产风险隐患排查整治，重点放哨：

一是医疗机构是不是按期展开风险隐患排查并成立台账。

二是医疗机构是不是切实整改**出产问题隐患并闭环治理。

三是医疗机构是不是展开**出产培训。

四是医疗机构是不是拜托第三方公司按期对消防、特种装备进行调养保护。

4、组织实行

（一）组织周全自查。依照预防为主、及早防备、早查早改的原则，各级卫生健康行政部分组织指点辖区内公立病院当真进修体会本次放哨重点和使命要求，展开起底式摸排，以叫真促当真，以碰硬求过硬，对比公立病院党建工作、行风扶植、运行治理、**出产四方面放哨重点展开周全自查，原则上每一年展开一次，重点梳理政策办法落实环境，查找工作中凸起问题，构成问题清单，提出整改办法，责任到人到岗，鞭策办法落地奏效。为减轻下层承担，本轮放哨不供给自查表格模板。

（二）展开实地放哨。依照属地治理、同一组织、分级负责原则，各级卫生健康行政部分应参照本放哨方案和我委印发的《四川省卫生健康委员会年夜型病院放哨专家治理法子》，按照各地现实环境组建放哨组，有打算展开实地放哨。原则上每一年度上半年完成昔时的放哨打算，下半年完成“回头看”工作。放哨包罗听取报告请示、列席会议、查阅资料、查询拜访访谈、实地查看、平易近主测评、个案追踪、系统追踪等体例。放哨工作竣事后，放哨组应视环境组织被放哨病院有关人员召开放哨反馈会，传递放哨环境，对放哨发现的问题提出针对性改良建议和定见。

（三）强化监视整改。各级卫生健康行政部分应落实主体责任，依照“谁主管谁负责、谁放哨谁监视”的原则，在放哨后30天内向被放哨单元反馈放哨成果，监视被放哨单元当真落实整改，整改环境该当以恰当体例公示，接管病院职工和人平易近大众监视。应保持放哨高压态势，按照工作需要，对被放哨病院组织放哨“回头看”，跟踪问效确保问题整改到位。同时可按照风险评估、举报投诉等环境，组织展开不按期专项查抄和飞翔查抄。

5、放哨要求

（一）提高政治站位，强化兼顾协同。各地要对峙以习近平新时期中国特点社会主义思惟为指点，切实提高政治站位，充实熟悉病院放哨工作是鞭策公立病院党的扶植、落实现代病院治理轨制的主要路子，是新情势下成立完美病院评价系统、强化医疗办事监管本能机能的积极摸索，是保护公立病院公益性、增进病院高质量成长的主要行动。要把放哨工作与第二批主题教育相连系，依照公立病院高质量成长要求，兼顾营业、党建、行风与病院运营，聚焦卫生行业范畴凸起问题、“要害少数”、高风险岗亭组织放哨，营建风清气正的行业情况。

（二）对峙问题导向，推动长效治理。各地要从保护人平易近大众健康权益动身，对峙问题导向，捉住人平易近大众就诊进程中急难愁盼的要害问题，聚焦行业风格问题的多发范畴，聚焦大众深恶痛绝的“微败北”，出力鞭策问题整改，成立整改台账，对峙边查边改、立行立改、真抓实干，确保放哨工作获得实效。同时应正视纠建并举，经由过程放哨增进病院治理建章立制，既要“当下治”，更要“久长立”，经由过程长效治理机制扶植，补齐病院治理短板缝隙，增进病院办事质量的晋升，革除滋长行业不良风气的泥土。

（三）增强营业培训，严厉放哨规律。各地要增强对卫生健康行政部分相干人员、病院和放哨专家的营业培训和规律要求，在放哨工作中严酷遵照中心八项划定和其实行细则精力和省委省当局十项划定实行细则有关要求，严酷遵照放哨工作轨制和规律要求。放哨组不干涉干与病院平常工作，不处置具体事务，不承办具体案件。放哨工作严禁弄虚作假、弄情势主义、走过场。被放哨病院要积极共同，并将放哨时候放置、放哨规律和放哨构成员名单予以通知布告，接管监视。同时，应正视负面舆情的监视处置，指导泛博医务工作者在内的大众对放哨工作建立准确的熟悉。

（四）强化行纪跟尾，落实成果应用。各级卫生健康行政部分在组织病院放哨工作时，要与纪检监察机关等部分做好共同，发现问题线索和时移交相干部分。要增强对放哨成果的应用，将放哨成果与公立病院绩效查核、品级评审、办事能力评价、预算治理等工作挂钩。被放哨病院未依照放哨反馈的问题刻日进行整改，或延续整改不到位，造成严重后果的，要依法依规对被放哨病院和相干责任人进行处置。

各市（州）和科学城卫生健康委年夜型病院放哨实行方案（2024—2026年度）和工作总结别离在2024年1月底和2026年10月底前报送至省卫生健康委，年度工作总结和下年度放哨打算在每一年10底前报送至省卫生健康委。

附：四川省卫生健康委员会2024-2026年放哨医疗机构名单

1、2024年拟放哨病院名单

1.川北医学院从属病院

2.成都医学院**从属病院

3.四川省妇幼保健院

4.成都中医药年夜学从属生殖妇幼病院

2、2025年拟放哨病院名单

1.四川省人平易近病院

2.四川省肿瘤病院

3.四川护理职业学院从属病院（四川省第三人平易近病院）

4.西南医科年夜学从属口腔病院

3、2026年拟放哨病院名单

1.四川省第四人平易近病院

2.四川省第五人平易近病院

3.西南医科年夜学从属病院

4.川北医学院第二从属病院

5.西南医科年夜学从属第四病院

END